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那么超时加班该如何禁止?在黄蕊倩看来,最主要的是保护好员工的合法权益,公正透明,例如足额、按时支付加班费或更多的工资,遵循自愿原则。
受聘者在岗位上能够发挥作用,这才是有效的引进人才,这才是用人或者招聘应该遵循的基本原则。
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