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新风口来了!90.6%受访青年愿意投身青年发展型城市

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  国企子弟顶替接班制度已经消失30年了,但据此前报道,国企子弟享受就业优惠现象却比比皆是。在选拔招聘笔试和面试的总分中,某国企根据用工类型的不同,对职工子女分别给予10分和15分的额外加分。尽管当时因行业形势不佳造成岗位对内部子弟的吸引力减弱,但该国企子弟占新招入员工的比例仍然接近30%。

  河南省烟草专卖局也提出了任职回避要求,不过在其相关要求中提到:应聘者如与我系统职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,填写报名信息时须说明,我们将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。


  
(责编:skype 手机版)

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