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注意!2022年实际假期余额仅剩4天

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建议检察机关对996工作制进行监督,为相关劳动者开展公益诉讼。

如果公司没有明确员工需要加班,那么员工在下班后继续工作就属于自愿加班,由此产生的超时工作往往不被算作加班。


  
(责编:王拉拉求职记)

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